Arbeitsrecht & Datenschutzrecht

Wir helfen Ihnen weiter!

Die Bestimmungen im Arbeitsrecht ändern sich laufend. Die Rechtsanwälte bei der Posch, Schausberger & Lutz Rechtsanwälte GmbH kennen stets die neuesten Entwicklungen für Ihre Rechtssicherheit.

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist eine veränderliche Rechtsmaterie. Laufende Gesetzesänderungen sowie neue Leitentscheidungen durch den Obersten Gerichtshof machen eine ständige Beobachtung notwendig. Wir stehen besonders für Arbeitgeberinteressen für alle Fragen zur Verfügung.

Anfrage senden

Unsere Beratungsleistungen

  • Strategische Beratung und Vertretung Ihres Unternehmens in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Erstellung bzw. Adaptierung von Anstellungsverträgen
  • Erstellung bzw. Adaptierung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung im Zusammenhang mit (arbeitsrechtlichen) Umstrukturierungen (z.B. Kollektivvertragswechsel)
  • Etablierung von neuen Entgelt-und Arbeitszeitmodellen im Unternehmen
  • Arbeitskräfteüberlassung
  • Haftungsminimierung für Führungskräfte und leitende Angestellte
  • Geschäftsführer-, Vorstands-, Aufsichtsrats-Haftung

Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Datenschutzrecht

Erwarten Sie sich bei uns fundierte rechtliche Beratung nach den aktuell geltenden Regeln. Ihr Ansprechpartner ist Dr. Christian Lutz LL.M.

Alle Leistungen anzeigen

Informationen zu Cookies und Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die mit Hilfe des Browsers auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Sie richten keinen Schaden an.

Cookies, die unbedingt für das Funktionieren der Website erforderlich sind, setzen wir gemäß Art 6 Abs. 1 lit b) DSGVO (Rechtsgrundlage) ein. Alle anderen Cookies werden nur verwendet, sofern Sie gemäß Art 6 Abs. 1 lit a) DSGVO (Rechtsgrundlage) einwilligen.


Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Sie sind nicht verpflichtet, eine Einwilligung zu erteilen und Sie können die Dienste der Website auch nutzen, wenn Sie Ihre Einwilligung nicht erteilen oder widerrufen. Es kann jedoch sein, dass die Funktionsfähigkeit der Website eingeschränkt ist, wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen oder einschränken.


Das Informationsangebot dieser Website richtet sich nicht an Kinder und Personen, die das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.


Um Ihre Einwilligung zu widerrufen oder auf gewisse Cookies einzuschränken, haben Sie insbesondere folgende Möglichkeiten:

Notwendige Cookies:

Die Website kann die folgenden, für die Website essentiellen, Cookies zum Einsatz bringen:


Optionale Cookies zu Marketing- und Analysezwecken:


Cookies, die zu Marketing- und Analysezwecken gesetzt werden, werden zumeist länger als die jeweilige Session gespeichert; die konkrete Speicherdauer ist dem jeweiligen Informationsangebot des Anbieters zu entnehmen.

Weitere Informationen zur Verwendung von personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Nutzung dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung gemäß Art 13 DSGVO.